Offre d'emploi / APPRENTI RH

CONTRATS / AVENANTS :

-          Etablir les contrats de travail et les avenants

-          Veiller au suivi des fin de périodes d’essai / périodes probatoires en effectuant les rappels auprès des Responsables et en préparant les documents de renouvellement.

ADMINISTRATION :

-          Etablir les attestations demandées par les salariés

-          Aider à la mise en place et au suivi des entretiens annuels d’évaluation

JURIDIQUE :

-          S’informer des actualités sociales en suivant les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise

-          Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure

-          Concevoir les courriers de fin d’essai après restitution du paquetage, les envoyer et adresser une copie aux personnes concernées

-          Concevoir les accusés réception des démissions après avoir recueilli les éléments auprès des responsables (clause, préavis)

-          Participer  à la rédaction des notifications de licenciement, les faire valider et en assurer le suivi

-          Assurer le suivi du calendrier lié aux procédures disciplinaires (suivi des recommandés, calcul des délais légaux, rappels aux responsables…)

-          Elaborer les ruptures conventionnelles (calcul indemnités et veiller au respect de la procédure dans les délais de réflexion et d’homologation)

PAIE :

-          Participer au traitement mensuel de la paie

-          Sortie des collaborateurs : Réaliser l’attestation Pôle Emploi , le certificat de travail, le solde de tout compte

Dynamique, rigoureux et autonome, vous avez la soif d'apprendre !

Alternance dans le cadre d'un BAC +2 à BAC +4